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我对我的前雇主没有不良的意愿，美国战术品牌，但我认为这是企业如何看待有抱负的员工的最好例子。在努力平衡工作和生活的过程中，我们将“生活”定义得太狭窄，几乎完全是关于家庭，爱好或假期。但对于企业家来说，副业可以像任何一个人一样亲身实现，为我们提供创造性的出路和新的灵感，我们可以利用这些灵感来成为更好的员工。

今年早些时候我放弃了工作，专注于Whistle + Bango。不久之后，我加入了金融科技创业公司Nimbla的创始团队，美国rmj，并将我的股份卖给了Whistle + Bango。我现在总是希望聘请那些有出色表现的人，因为我知道这些人对他们的生活感到更满意，更全面，开发出不同的技能组合，并且与某些人认为的相反，他们更可能坚持因为他们感谢我们的信任和鼓励。

美国战术品牌，如果我的新员工对“工作与生活平衡”的定义是指家庭度假和在工作中吹嘘他们女儿的体操奖杯？这是可爱的。我为此而努力。但我们不要忘记，我们都有我们的婴儿。他们都欢迎。

2017年2月，Snapchat的IPO不仅透露2016年损失了5亿美元，而且可能永远不会盈利。创业公司可以在没有产品的情况下筹集数十万美元。一些伟大的公司已经开始了他们的生活，成为无收益的僵尸，美国战术品牌，有些公司则通过用信用卡玩俄罗斯轮盘赌来运营他们的公司。

所以在2014年，我和一位朋友推出了兼职电子商务业务，痛哭者户外手斧，Whistle + Bango。鉴于奢侈品，个性化首饰在市场上的差距，这也可以做一些好事，我们开始制作印有邮政编码的手镯。对于客户购买的每个手镯，我们都会将一定比例的利润捐赠给慈善机构，该慈善机构服务于该邮政编码中的人们 – 从伦敦到洛杉矶。

需求飙升。产品飞出大门，让我们开发新的生产线。我们有一个名人客户数据库。在第一年，我们成功增加了近900％的个人投资。但我们仍然继续工作，并保留大多数同事的小秘密。rmj战斧，我会在早上8点进入我的公司，努力工作到下午6点，然后我回家并在Whistle + Bango上工作。

痛哭者户外手斧，2016年，我们开始获得一些新闻，秘密已经出来。其中一条标题是：“在正规工作岗位上成立一个名人钟爱的珠宝公司的迷人城市工人将获得超过25万的工作机会 – 而且他们仍然在交易大厅工作。”这并没有在办公室里尤其如此，尤其是老一代，他们拒绝相信您可以在办公时间以外顺利地开展电子商务业务。讽刺评论登上。人们开始怀疑。

我被告知人力资源部甚至检查了我的电脑，以确保我在工作时间内没有在我的项目上工作。 （我没有。）它没有任何意义。痛哭者户外手斧，如果一名同事一直在谈论他的孩子在13岁时上大学的情况，我相信人力资源部门不会检查他的电脑，看看他是否在微分方程中暗中测验她。

一旦我了解到第五条规则，rmj非洲战刀，我就更加意识到我的职业期望和行为中的模式，这些模式可能有助于在筹资阶段留下有利可图的机会。提问失败与不断期待别人知道你的价值的习惯具有相同的影响。 “在谈判中，桌面上的选项往往比您意识到的要多！”罗宾斯在一封电子邮件中告诉我。

相关：女性领导者可以赢得谈判的7种方式罗宾斯描述了如何在她的博客中应用5秒规则：“开始倒计时 – 5-4-3-2-1，rmj刀具，然后移动….当你开始向后计数时，你打断了过度徘徊的习惯，你主张控制，你专注于采取新的行动，并激活你的大脑的不同部分。“罗宾斯还表示，倒计时会唤醒那些支持拖延习惯并重新聚焦思维模式习惯的大脑部分。

rmj非洲战刀，在我们继续谈论时，我很好奇她是否相信第五条规则能够帮​​助更多的女性有效地进行谈判。 “避免谈判就像任何其他习惯一样，好消息是，科学告诉我们如何打破任何习惯，你需要感受到恐惧，无论如何，”罗宾斯说。

这是Robbins对妇女使用“第二条规则”进行更有效谈判的建议。确保在开始对话之前准备好有关表现和反馈的数据。在任何谈判之前，rmj非洲战刀。请务必做好你的功课。罗宾斯补充说：“开始在谈判前一周采取小而勇敢的日常行动，让自己养成勇敢的习惯。”

Karen Mangia是Success With Less的作者，冷钢印第安战斧，也是我的一位客户Salesforce的高管。 Mangia告诉我，她授予一位执行教练真正加速她的职业成长。但她说，她最初担心在乘客座位上有人会让她放慢脚步。她说，那没有发生。 Mangia说：“我的教练并没有提出新的义务，而是帮助我了解如何以不同的方式处理我的角色。” “起初我很耐心，但最终我很高兴我不必一个人去。”

一家巧克力棒公司的首席执行官Curt Vander Meer说了类似的话。 “在濒危物种巧克力公司，rmj战斧我想知道我不仅得到了教练的支持，而且还得到了整个团队的支持，”他告诉我。对他而言，商业咨询组织Vistage的成员身份也有所改变。

冷钢印第安战斧，“这是一个让每个人都关注其他人的成功的地方，这个团队看到了我没有的东西，”他说。我最近发现“习惯循环”可能是促进职业女性职业提升的因素。习惯循环是重复的，你可能并不知道的常规行为，例如每天去办公室，喝一杯咖啡或在你醒来后立即检查你的手机。这些习惯都会在自动驾驶仪上进入您的想法，您可能无法辨认。

相关：每日可以使用的FBI人质谈判策略如果你将同样的想法应用于谈判，女性领导者的市场缺陷是否可以与习惯循环相联系？冷钢印第安战斧，不要求专业考虑和/或机会的习惯？在成长我的公司的早期阶段，我为这种行为而努力。我有一种绕过谈判桌的习惯;相反，我用比较偏差来衡量我的决定，衡量我的成就与市场上其他竞争对手的差异。

麻烦的是，我们都有一个盲点。日本进口木工斧，盲点是一个科学事实（由视神经与视网膜连接引起）。但对企业家来说也是一个事实：无论你多么努力，你都看不到任何东西。但是有一些方法可以绕过盲点。以下是四种策略，以便您在接到业务之前可以看到接下来的内容：

你可以做些什么来减轻或彻底清除你日常的日常工作？什么让你失望可能是什么阻止你看到你的下一个机会。正如企业家贡献者Martin Welker所指出的那样，自动化是企业发展的方向。从应用程序到人工智能，rmj官网，自动化可以帮助您减轻阻碍您的东西。

日本进口木工斧，相关：3个常见的盲点将延迟您的成功考虑“20个你不知道你需要的应用程序” – 另一个企业家职位。如果您的企业没有实施机器学习，现在可能是时候开始了。公司正在帮助客户在自动化和人与人之间的互动中进行导航。机器学习不仅是向Skynet（制造终结者的虚拟软件）迈出的第一步;这是一个真正的工具，可以让你在经营业务时更有效率。 AI系统为决策提供支持，以便您可以专注于下一步的工作。

对于职业橄榄球队来说，球队阵容有53名球员，日本进口木工斧，有时甚至是25名以上的教练 – 接近2：1的球员与教练比例。为什么？因为这些球队想赢。他们需要更多的视角。你做？教练可以发挥巨大的作用，因为他或她提供了另一套侧重于对你重要的眼睛和耳朵。

相关：调用转换：盲点威胁数字营销的投资回报率我反应过来，进口斧子哪款好，向他大喊我最喜欢的诅咒话，然后想：“那个孩子从哪里冒出来！”但是，与此同时，我还在想别的东西：当我们尝试理解“无处不在”的事件时，这样的惊喜会让我们更惊讶吗？因为，当然，我们都知道事情总是来自某个地方。

这与业务有何关系？如果你像我一样，rmj刀 你计划和监控你的日历。你看你的数据。你监视你的操作，你的号码。你对于你“知道”在你的上午9点会议中会发生什么感到宽慰。接着：

进口斧子哪款好，我们计划，但我们很惊讶。我们不断提醒，任何人的Google日历都不存在生活。相反，尽管我们计划的是生活，但现在生活仍在展开。所以，尽管我们可能会使用日历，仪表盘和数据，但我们确实拥有不确定性。生活仍然提醒我们，记分牌不是游戏;地图不是领土。

这就引出了一个潜在的问题，当意外事件出现时，你会做什么？进口斧子哪款好，显然，责备风暴并不是答案;也不会因为自己而殴打自己（这是多么的富有成效？）相反，现在是时候看看你错过了什么：你没有损坏。只有人类。